Анатолий Шлёма [2018-01-07 07:40:56]
Запись в трудовой...

Когда я работал в тайге с геологами (на Угрюм-реке), а условия труда и быта там были, прямо скажем жесткие: жизнь в палатке, кормить комаров и всякую прочую нечисть 24 часа в сутки; работа каждый день по 12 часов, без выходных, куховарить по очереди, мыться, стираться, сушиться - это твои личные проблемы и еще много чего такого (например: отсутствие женщин, для мужчин - это большая проблема), что требует отдельного рассмотрения. Так вот, среди всего того нового с чем я там встретился ( а я приехал туда "с запада", так они называли все, что лежит западнее Уральских гор ), меня поразило следующее. Когда наступала зима и работать становилось невозможно, начинали увольнять рабочих и, естественно выдавать зарплату за сезон и трудовые книжки с записями. Так вот. Самой хорошей считалась: "Уволен по окончанию сезона" - это значило, что ты прошел достойно все испытания. А самой плохой, не желательной, как ни странно, -  "Уволен по собственному желанию" и это значило то, что ты не прошел испытания и тебя больше никогда не возьмет на работу ("в поле") ни одна экспедиция.
А вот, когда я работал в шахте (в Донбассе), то там самая «страшная» запись в трудовой была: «Уволен за нарушение техники безопасности». Представляете: - не за прогулы, не за пьянку, не за хулиганку (однажды, я лично видел, как один «взведенный» горняк выкинул своего начальника из нарядной в окно - правда с первого этажа, - и ничего, без последствий). А все потому, что безопасность в шахте - самое главное. Все должны быть уверены в том, что твой напарник, не покалечит тебя. не нанесет увечье, а то и станет причиной гибели и, - не редко,-. не только одного тебя...

Показать отдельно